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4月27日，煙臺財金集團舉行新入職職工試用期考核暨工作述職會議。來自集團總部各部門及權(quán)屬企業(yè)共11名新職工依次登臺述職，集團領(lǐng)導班子成員及外部董事出席會議并擔任評委，現(xiàn)場聽取述職匯報，量化評分，共同見證與檢驗新職工的成長與蛻變。

本次述職會突出“以述促思、以評促干”，11名新職工依次登臺，立足自身工作實際，圍繞工作開展成效、自身存在問題與不足、下步工作打算及未來規(guī)劃，暢談入職以來的所學、所悟、所得，剖析工作中面臨的困難和挑戰(zhàn)，分享個人的成長與收獲。評委組認真聽取了每一位新職工的述職匯報，并根據(jù)其履職表現(xiàn)、工作成效、作風態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合測評打分。

述職不僅是一次考核，更是一次難得的復盤反思與相互學習交流的契機。此次述職會議既是對新入職職工試用期工作的“全方位掃描”，也是幫助新職工快速成長融入集團，明確未來方向的有益實踐與鍛煉。下步，煙臺財金集團將繼續(xù)優(yōu)化“選育管用”機制，通過崗位“練兵”、業(yè)務(wù)“比武”的方式，全面提升干部人才綜合能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。